Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy
- Mobbing w miejscu pracy
- Relacja w zespole a mobbing
- Czynniki warunkujące skuteczne działanie zespołu
- Efektywna komunikacja interpersonalna.
- Co nam ułatwia, a co utrudnia współpracę w zespole.
- Warunki skutecznej współpracy
- Konsekwencje mobbingu dla jego ofiar
- Skutki mobbingu dla organizacji
- Działania niebędące mobbingiem
- konflikty
- atmosfera napięcia
- czynności kontrolne
- egzekwowanie poleceń
- incydentalna krytyka itd.
- Działania będące mobbingiem
- typowe przejawy mobbingu
- oddziaływanie zaburzające stosunki społeczne
- oddziaływanie mające na celu zaburzyć społeczny odbiór ofiary
- działania wpływające na sytuację życiową i zawodową
- działania mające szkodliwy wpływ na zdrowie ofiary
- Stopnie mobbingu
- Sprawca mobbingu – ofiara mobbingu – świadkowie mobbingu
- Przeciwdziałanie mobbingowi – praktyczne rozwiązania
- Zagrożenia właściwych relacji interpersonalnych
- Niepokojące symptomy w zachowaniu pracownika mobbowanego
- Prawa mobbowanego pracownika
- Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracowników
- Rodzaje dyskryminacji
- Molestowanie – molestowanie seksualne.