OCHRONA DANY OSOBOWYCH Z UWZGLĘDNIENIE ROZPORZĄDZENIA UE (RODO)
- administrator danych osobowych
- podmiot przetwarzający
- współadministrator
5. RODO a dane pracowników:
- Opieka medyczna dla pracowników – Benefity – Szkolenia – czy zawsze umowa powierzenia?
- Przetwarzanie danych w ramach rekrutacji:
- podstawy prawne
- czy mogę pytać o niekaralność
- zakres danych
-realizacja obowiązku informacyjnego
- okresy przechowywania danych po zakończeniu rekrutacji
- monitoring pracownika
- zasady prowadzenia monitoringu wizyjnego
- zasady prowadzenia innych form monitoringu np. GPS w samochodzie
- dane biometryczne a ewidencja czasu pracy
- jakie mamy wobec nich obowiązki
- jakie dane możemy przetwarzać
- informacje marketingowe, cenniki, ulotki, promocje
- faktury elektroniczne
- bazy danych kontrachentów
- rejestr czynności przetwarzania
- umowa powierzenia
- klauzula informacyjna
-upoważnienia i ich rejestry
9. Obowiązki Administratora Danych Osobowych w przypadku naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych - incydentu
- zgłaszanie naruszeń ochrony danych do organu nadzorczego
- zawiadamianie osób, których dane dotyczą o naruszeniach
- zabezpieczenie danych osobowych
- rejestr incydentów i naruszeń
10. Przykłady incydentów – jak może dojść do naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych
11. Kontrole UODO – co warto wiedzieć
12. Praca zdalna a RODO – co na to nowelizacja kodeksu pracy?