1. Ruch bezwizowy dla obywateli Kolumbii, czy to koniec pozyskiwania pracowników z tego kierunku?

2. Nowe rozwiązania w zakresie zatrudniania cudzoziemców – perspektywy na 2024/2025r.:
   • jak będziemy zatrudniać cudzoziemców w 2024/2025 roku;
   • projekty nowych ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców;
   • nowa polityka migracyjna.

3. Zmiany w pobycie i zatrudnianiu obywateli Ukrainy:
   • zmiany po nowelizacji od 1 lipca 2024 roku;
   • jakie zmiany nastąpiły w zatrudnianiu obywateli Ukrainy;
   • jakie zmiany nastąpiły w legalizowaniu pobytu obywateli Ukrainy;
   • brak ważnego paszportu a legalność pobytu i pracy obywateli Ukrainy;
   • pozostałe regulacje w zakresie pracy i pobytu obywateli Ukrainy w Polsce.
4. Obywatele Ukrainy (oraz inni beneficjenci Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy) jako szczególna kategoria cudzoziemców w Polsce:
   • kogo dotyczy ustawa specjalna;
   • kogo nie dotyczy ustawa specjalna;
   • numer PESEL (jak uzyskać, kiedy można stracić);
   • dokumenty legalizujące pobyt;
   • przedłużenie legalnego pobytu – terminy;
   • zatrudnienie na podstawie powiadomienia;
   • zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy;
   • możliwość podróżowania po UE/Schengen i państwach trzecich podczas korzystania z ochrony czasowej.

5. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców:
   • jakie zmiany zostały wprowadzone w ostatnim czasie.

6. Zatrudnianie cudzoziemców z UE/EOG/Szwajcarii:
   • możliwości zatrudnienia;
   • zatrudnienie a delegowanie.

7. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP:
   • zasady wjazdu cudzoziemców do Polski – warunki konieczne do spełnienia wskazane w art. 6 Kodeksu Granicznego Schengen (formalne, środki finansowe, ubezpieczenie, inne) oraz w Ustawie o cudzoziemcach;
   • stemple graniczne – opis i zasady stosowania;
   • odmowa wjazdu – co dokładnie znaczy i jak można jej uniknąć;
   • dokumenty pobytowe uprawniające cudzoziemców do przebywania i podejmowania pracy w Polsce (wizy, karty pobytu oraz ruch biometryczny – zasady obliczania);
   • kiedy cudzoziemiec jest zwolniony z posiadania zezwolenia na pracę;
   • kiedy zezwolenie na pracę jest wymagane;
   • podejmowanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
   • podejmowanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę;
   • prowadzenie dokumentacji cudzoziemca – prawidłowa „teczka” cudzoziemca.

8. Zezwolenie na pobyt i pracę tzw. jednolite:
   • kto może uzyskać;
   • możliwość podejmowania pracy;
   • obowiązki pracodawcy;
   • obowiązki cudzoziemca.

9. Wykroczenia dotyczące naruszenia przepisów w zakresie nielegalnej pracy:
   • kiedy pracodawca powierza nielegalne wykonywanie pracy – możliwe kary;
   • kiedy cudzoziemiec wykonuje nielegalnie pracę – możliwe konsekwencje.

Informacje organizacyjne:

• szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
• dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
• w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).