𝗧𝗼𝘁𝗮𝗹𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 Szkolenie

Wartościowanie stanowisk pracy 2026 – siatka stanowisk, widełki płacowe i obiektywne zasady wynagradzania.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-23

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.

Program szkolenia

Czym jest wartościowanie stanowisk.
Kluczowe korzyści dla organizacji:
- sprawiedliwość płacowa,
- transparentność,
- porządkowanie struktury.
Określenie celów i zakresu projektu.
Wybór metody wartościowania.
Kluczowe kryteria oceny stanowisk.
Jak określić widełki płacowe dla poszczególnych kategorii stanowisk.
Aktualizacja opisów stanowisk – procedury i odpowiedzialności.
Opis stanowiska pracy:
- nazwa stanowiska pracy,
- podstawowa charakterystyka stanowiska wynikająca z prawa pracy,
- cele do osiągnięcia dla pracownika na stanowisku pracy,
- funkcjonowanie stanowiska na chwilę obecną i w przyszłości,
- pozycja w organizacji na chwilę obecną i w przyszłości,
- zakres obowiązków,
- wykonywane czynności lub zadania,
- stosowane na stanowisku urządzenia lub maszyny,
- ergonomia pracy i BHP,
- czasookres ważności oceny.
Porównywanie wyników z poszczególnych kategorii.
Przejrzystość ustalania wynagrodzeń i progresja.
Wdrażanie transparentnych i obiektywnych kryteriów progresji wynagrodzeń.
Trzy poziomy wartościowania stanowiska pracy:
- stanowisko/rola jako funkcja w organizacji,
- warunki wykonywania pracy – system czasu pracy, typowe pory, gotowość, dyżury, ekspozycja na pracę w nocy, w niedziele i święta,
- konstrukcja wynagrodzenia – jakie składniki występują na danym typie stanowiska i na jakich zasadach są naliczane.
Metody wartościowania:
- sumaryczne – np. rangowanie lub klasyfikacja, polegają na całościowej ocenie stanowisk bez rozbijania ich na szczegółowe kryteria,
- analityczne – np. metoda analityczno-punktowa, porównywanie czynników; stanowisko jest oceniane według kryteriów takich jak umiejętności, wysiłek, odpowiedzialność i warunki pracy, a wartości cząstkowe sumowane w celu uzyskania końcowej oceny.
Ustalanie wartości poszczególnych obowiązków lub zadań.
Weryfikacja oceny wartości obowiązków lub zadań.
Uwzględnianie ponadnormatywnych odchyleń w ocenach.
Eliminacja czynników wpływających na obiektywizm w ustalaniu wartości obowiązków lub zadań na stanowisku pracy.
Systemy wartościowania pracy i oceniania pracowników.
Najczęściej spotykane i stosowane systemy wartościowania pracy.
Etapy procesu wartościowania pracy:
- przygotowanie procesu,
- realizacja procesu,
- kontrola procesu.
Konsekwencje braku wartościowania pracy.
Nieprawidłowości w zakresie nierównego traktowania i dyskryminacji pracy.
Naruszanie dyrektywy dotyczącej równego traktowania w zatrudnieniu.
Rodzaje luki płacowej i ich znaczenie.

Inne szkolenia

Umowy zlecenia od 8 lipca 2026 r. – kontrole PIP i ryzyko przekształcenia w umowę o pracę

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-17

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Mariola Niełacna

Zobacz szczegóły szkolenia

JPK_księgi i JPK_ST – wysyłanie ksiąg do US. Nowy obowiązek za 2025r. oraz za 2026r.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-20

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Joanna Patyk

Zobacz szczegóły szkolenia

Zmiany w definicji prawnej mobbingu w 2026 roku, czyli jakie obowiązki ma pracodawca na gruncie przepisów.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 15:30

Termin: 2026-07-22

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Adriana Głuchowska

Zobacz szczegóły szkolenia

Centralny Rejestr Umów (CRU) w jednostkach oświaty i CUW – obowiązki od 1 lipca 2026 r. – terminy i wdrożenie.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-23

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Justyna Świder

Zobacz szczegóły szkolenia

Wartościowanie stanowisk pracy 2026 – siatka stanowisk, widełki płacowe i obiektywne zasady wynagradzania.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-23

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Kalina Kaczmarek

Zobacz szczegóły szkolenia

ChatGPT dla Biznesu. Praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-24

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Adam Bakalarz

Zobacz szczegóły szkolenia

Centralny Rejestr Umów (CRU) w jednostkach oświaty i CUW – obowiązki od 1 lipca 2026 r. – terminy i wdrożenie.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-28

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Justyna Świder

Zobacz szczegóły szkolenia

Aktualizacja Regulaminów Pracy i Wynagradzania – Jawność wynagrodzeń. Jak dostosować dokumenty wewnętrzne do nowych przepisów prawa pracy i wynagradzania obowiązujących od 1 stycznia 2026r.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-07-31

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Joanna Patyk

Zobacz szczegóły szkolenia

c-KOB 2026 – Cyfrowa Książka Obiektu Budowlanego w praktyce

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 15:30

Termin: 2026-08-05

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Michał Substyk