𝗧𝗼𝘁𝗮𝗹𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 Szkolenie

Aktualne zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce, w tym obywatelom Ukrainy od 5 marca 2026 r.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 10:00 - 14:00

Termin: 2026-09-16

Cena: 420 zł + 23% VAT od osoby

Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.

Program szkolenia

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce:
- status pobytowy cudzoziemców w zależności od posiadanego obywatelstwa oraz dokumentu pobytowego;
  - cudzoziemcy zobowiązani do uzyskania zezwolenia na pracę lub innego dokumentu uprawniającego do pracy w Polsce;
  - pobyt i praca obywateli Kolumbii, Gruzji oraz Wenezueli od 22 sierpnia 2026 r.,
- legalność pobytu cudzoziemców w Polsce:
  - ruch bezwizowy,
  - wizy krajowe,
  - wizy „Schengen” oraz dokumenty pobytowe wydane przez inne państwa;
  - karty pobytu wydane w Polsce;
  - czy cudzoziemiec może legalnie przebywać i pracować z dokumentem wydanym przez inne państwo obszaru Schengen,
  - zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę – w jakich sytuacjach cudzoziemiec może podejmować pracę bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę;
  - sytuacja studentów studiów stacjonarnych w okresie od obowiązywania przepisów o akredytacji uczelni wyższych,
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – praca w okresie oczekiwania na decyzję wojewody;
  - decyzje, które nie określają warunków pracy – jak nie dopuścić do pracy nielegalnej;
  - Moduł Obsługi Spraw (MOS) – system teleinformatyczny do składania wniosków o zezwolenie na pobyt w Polsce oraz zezwolenie na pobyt dla obywateli Ukrainy (karta CUKR),
- zmiana pracy – warunki legalnego podjęcia pracy w nowym zakładzie,
- zwiększenie lub zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy – kiedy nie ma konieczności wydania nowego zezwolenia na pracę, a kiedy istnieje ryzyko uznania pracy za nielegalną?
- awans stanowiskowy bez zmiany zezwolenia na pracę – jakie warunki należy spełnić?
- powierzanie pracy cudzoziemcom przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG); planowane zmiany przepisów,
- delegowanie cudzoziemców w ramach świadczenia usług – zasady powierzenia pracy cudzoziemcom z państw trzecich.

Dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy – ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
- zakres ustawy:
  - wyłączenia od stosowania ustawy,
  - definicje nielegalnego powierzenia pracy cudzoziemcowi,
  - nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca,
  - skutki finansowe i administracyjne nielegalnej pracy,
- obowiązek tłumaczenia umowy zawartej w języku obcym przez tłumacza przysięgłego;
  - przechowywanie treści przetłumaczonej umowy;
  - przekazanie organowi, który wydał zezwolenie na pracę kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim,
- rodzaje zezwoleń na pracę w zależności od sytuacji cudzoziemca;
  - właściwość organu;
  - możliwość złożenia wniosku wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego;
  - warunki wydania oraz treść zezwoleń na pracę;
  - przedłużenie zezwolenia na pracę,
- pozorny outsourcing – przesłanka odmowy wydania zezwolenia na pracę;
  - outsourcing pracowniczy i procesowy,
  - różnice między outsourcingiem a pracą tymczasową,
  - najczęstsze błędy przy organizowaniu pracy cudzoziemcom kierowanym do innego zakładu;
  - wniosek o wydanie zezwolenia na pracę na rzecz osoby trzeciej przez podmiot niebędący agencją pracy tymczasowej,
- oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;
  - warunki uzyskania wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń;
  - przesłanki odmowy wpisu;
  - obowiązki informacyjne,
- wyższy lub niższy wymiar czasu pracy lub liczba godzin pracy w tygodniu lub miesiącu niż określone w zezwoleniu na pracę lub oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, okoliczności dopuszczające odstępstwo, konsekwencje niezachowania warunków zezwolenia lub oświadczenia,
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Projekt zmian ustawy o warunkach dopuszczalności (…) oraz ustawy o cudzoziemcach:
- nowe definicje „miejsca stałego pobytu”, „podmiotu powierzającego pracę” oraz wpływ zmian na zasady powierzenia pracy obywatelom Ukrainy,
- odejście od obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na rzecz „powiadomień” dla obywateli wybranych państw, m.in. Japonii, Republiki Korei, Wielkiej Brytanii,
- modyfikacja przepisów o kwalifikacjach zawodowych absolwentów szkół ponadpodstawowych;
  - doprecyzowanie przepisów o podjęciu pracy na podstawie dokumentu pobytowego państwa trzeciego oraz przepisów regulujących niektóre obowiązki podmiotu powierzającego pracę,
- zmiana przepisu przejściowego w ustawie „wygaszającej”, regulująca sytuację pobytową dla obywateli Ukrainy, posiadających swobodny dostęp do rynku pracy,
- rewolucyjny projekt „,milczącego zakończenia postępowania” o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy dla niektórych grup cudzoziemców, terminy postępowań oraz okresy ważności zezwoleń uzyskanych w tym trybie,
- nowe brzmienie wykroczenia obejmującego korzystanie z wadliwego outsourcingu;
  - nowe wykroczenie za naruszenie obowiązku informacyjnego przy zmianie rodzaju pracy;
  - zmiana zasad wymierzania kary za niektóre wykroczenia związane z powierzaniem pracy cudzoziemcom.

Przepisy regulujące sytuację obywateli Ukrainy w Polsce w 2026 r.:
- zmiana podejścia do legalności powierzenia pracy obywatelom Ukrainy – ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających ze specustawy o pomocy obywatelom tego państwa,
- status beneficjenta ochrony czasowej:
  - legalizacja pobytu oraz legalizacja pracy po wejściu w życie nowelizacji ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  - nowy obowiązek informacyjny przy podjęciu pracy obywatela Ukrainy,
- skutki Decyzji Wykonawczej Rady UE 2026/1912 w sprawie przedłużenia tymczasowej ochrony dla obywateli Ukrainy na terenie państw członkowskich UE,
- przedłużenie dotychczasowych dokumentów pobytowych oraz kart pobytu;
  - uchylenie przepisów wstrzymujących decyzje o dobrowolnym wyjeździe z Polski lub decyzje o opuszczeniu Polski,
- zmiana warunków pracy – obowiązek nowego powiadomienia;
  - które informacje wymagają nowego powiadomienia;
  - skutki braku powiadomienia o zmianie warunków pracy,
- nowy rodzaj zezwolenia na pobyt czasowy dla obywateli Ukrainy.

Wypełnienie obowiązków związanych z podjęciem pracy przez cudzoziemca – zagadnienia praktyczne:
- wpływ nowelizacji przepisów o kontroli umów cywilnoprawnych na legalność powierzenia pracy cudzoziemcom,
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę przy przyjęciu do pracy;
  - weryfikacja legalności pobytu;
  - czy do zatrudnienia wystarczy karta pobytu;
  - co dla podmiotu zatrudniającego oznacza adnotacja w karcie pobytu: „Dostęp do rynku pracy”,
- sporządzenie umowy z cudzoziemcem na piśmie;
  - przetłumaczenie umowy na język zrozumiały dla cudzoziemca;
  - jak wykazać, że cudzoziemiec zna język polski,
- obowiązki związane z delegowaniem cudzoziemców do pracy w Polsce na podstawie poszczególnych rodzajów zezwoleń na pracę,
- obowiązki informacyjne wobec wojewody,
- zatrudnienie cudzoziemca przez agencję zatrudnienia;
  - elementy współpracy agencji z firmą korzystającą, które wpływają na legalność zatrudnienia;
  - outsourcing a legalność zatrudnienia.

Kontrole legalności zatrudnienia prowadzone przez inspekcję pracy:
- kontrole prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną:
  - nowy dostęp PIP do baz danych ZUS i KAS,
  - zakres kontroli:
    - uprawnienia inspektora pracy przy rozpoczęciu kontroli;
    - obowiązki podmiotu kontrolowanego podczas kontroli,
  - najczęstsze problemy i nieprawidłowości przy zatrudnianiu cudzoziemców, środki prawne korygujące.

Inne szkolenia

Warsztaty grafikowe, czyli tworzenie i zmiana harmonogramu czasu pracy (tzw. grafiku) z uwzględnieniem urlopów wypoczynkowych i innych okresów nieobecności w pracy w 2026r.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-09-11

Cena: 420 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Piotr Wąż

Zobacz szczegóły szkolenia

Rewolucja w Prawie Pracy 2026 – Praktyczne Wdrożenie i Nowe Obowiązki HR

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-09-11

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Przemysław Pogłódek

Zobacz szczegóły szkolenia

Aktualne zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce, w tym obywatelom Ukrainy od 5 marca 2026 r.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 10:00 - 14:00

Termin: 2026-09-16

Cena: 420 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Dariusz Natkaniec

Zobacz szczegóły szkolenia

Podatek dochodowy od osób fizycznych w 2026 roku – obowiązki płatnika.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-09-23

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Piotr Kossakowski

Zobacz szczegóły szkolenia

JPK_księgi i JPK_ST – wysyłanie ksiąg do US. Nowy obowiązek za 2025r. oraz za 2026r.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-09-23

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Joanna Patyk

Zobacz szczegóły szkolenia

Rewolucja w Prawie Pracy 2026 – Praktyczne Wdrożenie i Nowe Obowiązki HR

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-09-24

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Przemysław Pogłódek

Zobacz szczegóły szkolenia

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO NA WYPADEK CHOROBY I MACIERZYŃSTWA w 2026 roku – najnowsze zmiany w przepisach oraz problemy bieżące.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-09-24

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Alina Ćwiklińska

Zobacz szczegóły szkolenia

Nowelizacja VAT w 2026 r.

Lokalizacja: Webinarium - szkolenie online

Czas trwania: 09:00 - 13:30

Termin: 2026-09-29

Cena: 390 zł + 23% VAT od osoby

Wykładowca: Joanna Patyk

Zobacz szczegóły szkolenia