1. KONTROLA CHORYCH
   • Rodzaje kontroli ubezpieczonych przebywających na zwolnieniach lekarskich od pracy na skutek choroby i opieki nad dziećmi i członkami rodziny.
   • Podmioty zobowiązane do przeprowadzania kontroli.
   • Jakie czynności są dopuszczalne w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego:
     • praca u drugiego płatnika składek,
     • wyjazd w czasie zwolnienia lekarskiego,
     • zmiana miejsca pobytu w czasie zwolnienia.
   • Sposób przeprowadzenia kontroli chorych.
   • Sporządzanie protokołu pokontrolnego.
   • Okoliczności wydawania decyzji w zakresie kontroli.
   • Kontrola sprawowana przez lekarza orzecznika ZUS.
   • Obowiązki ubezpieczonego w zakresie zmiany miejsca pobytu w czasie zwolnienie lekarskiego od pracy czy przebywania na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorymi dziećmi i chorymi członkami rodziny.
   • Sposoby powiadomienia ubezpieczonego o kontroli zasadności wydanego zwolnienia.

2. PODSTAWA WYMIARU  ZASIŁKÓW
   • Zasady ustalania  podstawy  wymiaru zasiłków.
   • Okresy z których wynagrodzenie jest przyjmowane  do ustalania podstawy wymiaru.
   • Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku:
     • premie które przed przyjęciem do podstawy wymiaru zasiłku należy przeliczyć do kwoty jaką pracownik uzyskałby gdyby nie usprawiedliwiona nieobecność w pracy,
     • premie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku w kwocie faktycznie wypłaconej,
     • które nagrody muszą być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłków,
     • umowy zlecenia z pracownikiem własnym,
     • dodatki za pracę w święta i w nocy.
   • Co to są składniki przyznane do określonego terminu.
   • Wysokość zasiłku chorobowego.
   • Uzupełnianie wynagrodzenia dla celu prawidłowego obliczenia zasiłku.
   • Zmiana podstawy wymiaru zasiłków.
   • Zmiana wymiaru czasu pracy.
   • Minimalne wynagrodzenie za pracę’

3. ZASIEK CHOROBOWY
   • Nabywanie prawa  do  zasiłku
   • Okres wypłaty  zasiłku
   • Wysokość zasiłku
   • Okoliczności wyłączające  prawo do zasiłku
   • Utrata prawa do zasiłku
   • Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia ( po ustaniu zatrudnienia).
   • Dokumentowanie prawa do  zasiłku.
   • Poprawne wypełnianie zaświadczenia Z-3.
   • Współpraca płatnika składek  z  Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

4. ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
   • Wymiar urlopu  macierzyńskiego zgodnie  z Kodeksem Pracy.
   • Zasiłek macierzyński uzupełniający.
   • Zasiłek macierzyński w przypadku martwego porodu.
   • Wypłata zasiłku macierzyńskiego.
   • Praca na urlopie macierzyńskim u pracodawcy który udzielił  urlopu a praca u innego pracodawcy.
   • Wymiar urlopu
   • Wydłużanie urlopu  rodzicielskiego- praca na urlopie rodzicielskim.
   • Uprawnienia do urlopu macierzyńskiego innego członka rodziny.
   • Urlop macierzyński  w przypadku  przyjęci  dziecka i wystąpienia do sądu  z  wnioskiem o jego przysposobieni.
   • Urlop macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka  w  ramach  rodziny  zastępczej.
   • Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
   • Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego.

5. ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE
   • Prawo do  świadczenia
   • Wysokość świadczenia
   • Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
   • Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
   • Rezygnacja z pobierania świadczenia rehabilitacyjnego i powrót do pracy.

6. ZASIEK OPIEKUŃCZY
   • Ubezpieczeni uprawnieni do  zasiłku opiekuńczego.
   • Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki.
   • Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed  upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu.
   • Zasiłek opiekuńczy nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu.
   • Zasiłek opiekuńczy nad dziećmi zdrowymi niepełnosprawnymi do lat osiemnastu.
   • Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego.
   • Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić  opiekę choremu.
   • Obowiązki ubezpieczonego w zakresie miejsca pobytu w czasie zwolnienia.

Informacje organizacyjne:

• szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
• dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
• w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).