Program szkolenia

1. Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej – jak rozliczyć i czego się wystrzegać?
   • Jak ustalić kwotę netto i brutto odprawy do zwrotu przez byłego pracownika?
   • Rozliczenie zwrotu odpraw i odszkodowań – kto, kiedy i w jaki sposób?
   • Wskazanie odpowiednich pozycji w PIT/O – praktyczne przykłady.
   • PIT-11 i PIT-4R – kiedy i jak należy je skorygować?

2. Nadpłaty i błędnie wypłacone świadczenia – odzyskiwanie środków krok po kroku.
   • Precyzyjne ustalenie kwoty błędnie wypłaconego wynagrodzenia.
   • Jak rozliczyć zwrot przez (byłego) pracownika w tym samym lub kolejnym roku podatkowym?
   • Rozliczenia z udziałem zgody pracownika – formalności i konsekwencje.
   • Co jeśli pełna kwota zwrotu nie mieści się w bieżącym roku podatkowym?
   • Jak rozliczyć nadpłaty bez zgody pracownika – sytuacje wyjątkowe.
   • Świadczenia chorobowe a oskładkowanie – jak odzyskać nadpłatę?
   • Ekwiwalent i nadpłaty – kiedy można odliczyć bez zgody pracownika?

3. Po kontroli ZUS i skarbówki – korekty, odpowiedzialność, praktyczne wyzwania.
   • Czy zaległe składki po korekcie mają wpływ na podatek dochodowy?
   • Korekta podatku od świadczeń zwolnionych z opodatkowania – jak uniknąć błędów?
   • Nieprawidłowe zastosowanie ulg (młodzi, rodzice, seniorzy) – skutki i rozwiązania.
   • Zaniżona zaliczka – jak szybko naprawić błąd i co z PIT-11 oraz PIT-4R?
   • Skuteczne korygowanie składek i podatku – także w przypadku byłych pracowników.
   • Czy potrzebna jest zgoda pracownika na potrącenie zaległości?
   • Jak rozliczyć potrącenie zaległych składek na podstawie zgody pracownika?

4. Nadpłacone składki E-R i niedopłaty zdrowotne – czas działać, zanim będzie za późno.
   • W jakich przypadkach korekta PIT-11 i PIT-4R jest obowiązkowa?
   • Nieobniżenie składki zdrowotnej – konsekwencje dla pracodawcy i pracownika.
   • Zwrot nadpłat E-R po przekroczeniu rocznej podstawy – jak to rozliczyć?
   • Czy należy ponownie przeliczyć podstawę do świadczeń chorobowych?
   • Kiedy konieczna jest korekta dokumentów ZUS przy urlopie wychowawczym lub zasiłkach macierzyńskich?

5. Umowy cywilnoprawne pod lupą – błędy, korekty i odzyskiwanie nadpłat.
   • Utrata statusu ucznia/studenta a umowa – co z nadpłatą?
   • Rozpoczęcie studiów i zmiana oskładkowania – jak odzyskać zaliczki i składki?
   • Kumulacja umów zlecenia – kiedy korekta jest konieczna?
   • Umowa o dzieło uznana za zlecenie – jak to skorygować?
   • Zlecenie uznane za umowę o pracę – konsekwencje podatkowe i składkowe.
   • Zwrot składek przez byłych zleceniobiorców – rozliczenie w dwóch latach podatkowych.

6. Świadczenia chorobowe – błędy kosztują, ale da się je naprawić.
   • Wypadek przy pracy a korekta dokumentów – co i jak poprawić?
   • Zasiłek czy wynagrodzenie chorobowe? Prawidłowa kwalifikacja to podstawa.
   • Nadpłacony zasiłek – czy i jak skorygować dokumentację ZUS?
   • Umorzenie zwrotu niesłusznych świadczeń – skutki dla rozliczeń.

7. Zmieniające się stanowiska ZUS – jak przeliczać podstawy i rozliczać zaległości?
   • Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracownikiem:
     • Wniosek pracownika o przeliczenie podstawy po zakończeniu umów.
     • Wypłata wyrównań w dokumentacji rozliczeniowej – jak to zrobić?
     • Przedawnienie roszczeń – kiedy może wystąpić i co oznacza dla pracodawcy?
   • Zwolnienie z powodu działania siły wyższej:
     • Jak złożyć wniosek o przeliczenie podstawy – procedura krok po kroku.
     • Rozliczenie wyrównań – obowiązki sprawozdawcze.
     • Terminy i ryzyko przedawnienia – jak nie przegapić ważnych dat.