Program szkolenia

1. Kiedy ZFŚS jest obowiązkowy, a kiedy dobrowolny – poznaj granice prawa i swobody pracodawcy
2. Jak zgodnie z przepisami odmówić tworzenia ZFŚS i uniknąć roszczeń pracowników?
3. Precyzyjne metody liczenia etatów – klucz do prawidłowych odpisów
4. Jak obliczyć odpis na ZFŚS krok po kroku? – praktyczny przewodnik
5. Możliwości obniżenia odpisu – kiedy i jak skorzystać z tej opcji zgodnie z przepisami?
6. Czy zwiększenie odpisu dla niepełnosprawnych to obowiązek? Rozwiewamy wątpliwości
7. Wyliczanie średniego zatrudnienia do celów ZFŚS – metody, przykłady, błędy do uniknięcia
8. Zmniejszyło się zatrudnienie? – Naucz się prawidłowo korygować wysokość odpisu
9. Jak i kiedy uwzględniać emerytów i rencistów w odpisie? – Praktyczne wskazówki
10. Karta Nauczyciela a ZFŚS – szczególne zasady ustalania odpisów
11. ZFŚS na uczelni wyższej – jak stosować ustawę o szkolnictwie wyższym w praktyce?
12. Obowiązkowy czy dodatkowy odpis? – rozpoznaj przypadki i zdecyduj prawidłowo
13. Limit wieku dzieci a świadczenia z funduszu – co może regulamin, a czego nie wolno?
14. Rozwód a świąteczna paczka dla dziecka – jak rozstrzygać delikatne przypadki?
15. Kim są "członkowie rodziny" w kontekście ZFŚS? – interpretacje i praktyka
16. Emeryt/rencista – jak długo przysługuje status uprawniający do świadczeń?
17. Czy emeryci muszą corocznie składać oświadczenie o dochodach? – obowiązki byłych pracowników
18. Śmierć pracownika a uprawnienia rodziny – komu i kiedy przysługują świadczenia z funduszu?
19. Rezygnacja z emerytury na rzecz renty rodzinnej – co z prawem do ZFŚS?
20. Czy pracownicy tymczasowi wpływają na liczbę etatów przy odpisach na ZFŚS?
21. Świadczenie urlopowe vs dofinansowanie wypoczynku – kiedy, komu, na jakich zasadach?
22. Wniosek urlopowy na 14 dni – jak poprawnie wypełnić, by otrzymać świadczenie?
23. Przerwanie urlopu – czy trzeba zwrócić świadczenie urlopowe?
24. Dwa świadczenia urlopowe w jednym roku? – co z urlopem zaległym i długotrwałą chorobą?
25. Czy urlop wychowawczy wyklucza prawo do świadczenia urlopowego?
26. Urlop na przełomie roku a prawo do świadczenia – jak nie stracić wsparcia?
27. Wypowiedzenie + urlop = dofinansowanie? – jak prawidłowo rozliczyć świadczenie
28. Emeryci i renciści a zasady KP – czy muszą faktycznie wykorzystać urlop, by otrzymać świadczenie?
29. 800+, 300+, zasiłki – które świadczenia wliczamy do dochodu przy ocenie socjalnej?
30. Karnety, vouchery, bilety – czy regulamin może różnicować dopłaty?
31. Kiedy można legalnie zrezygnować z kryterium socjalnego? – wyjątki od reguły
32. Kryteria socjalne – analizować łącznie czy każde z osobna? – interpretacje i rekomendacje
33. Czy paczki dla dzieci muszą być jednakowej wartości? – o sprawiedliwym traktowaniu
34. Szczepienia z funduszu – kiedy i na jakich warunkach to możliwe?
35. Staż pracy a wysokość świadczeń – czy to dozwolone kryterium?
36. PIT jako dowód dochodu – czy pracodawca może go wymagać?
37. Faktury na żądanie pracodawcy – legalne czy naruszenie prywatności?
38. Odmowa ujawnienia dochodów – czy oznacza utratę prawa do świadczeń?
39. Fałszywe dane = konsekwencje – jak chronić fundusz przed nadużyciami?
40. Spóźniony wniosek – czy zawsze podlega odrzuceniu?
41. Egzekucja z ZFŚS? – kiedy i jak można potrącić świadczenie?
42. Dwie umowy z jednym pracodawcą – jedno świadczenie czy dwa?
43. Różne dofinansowania dla różnych grup – jak zgodnie z prawem zróżnicować świadczenia?
44. Świąteczne wsparcie przelewem – czy to dopuszczalne i jak to ująć w regulaminie?
45. Urlop bezpłatny a świadczenia – komu i co przysługuje?
46. Pracownik na zastępstwo – czy przysługuje mu odpis i świadczenie urlopowe?
47. Czy osoby z wysokimi dochodami i kierownictwo mogą korzystać z ZFŚS?
48. Czy paczki świąteczne można zastąpić gotówką? – warunki prawne i organizacyjne
49. Pożyczka mieszkaniowa dla dziecka pracownika – kiedy to możliwe?
50. Zawieszenie w czynnościach – czy oznacza utratę świadczeń z funduszu?
51. Oboje małżonkowie w firmie – czy tylko jedno może dostać dofinansowanie do wypoczynku?
52. Impreza integracyjna – czy można sfinansować catering i nagrody z ZFŚS?
53. Konkubinat a ZFŚS – czy partner życiowy to członek rodziny?
54. Jak sprawdzić, czy były pracownik nadal spełnia warunki do korzystania z funduszu?
55. Polisy, dowóz, jedzenie – które wydatki mogą być pokryte z funduszu?