1. „Ustawa stażowa” i obowiązek wypłaty wyrównania dodatku stażowego:
   • za jaki okres wstecz należy wypłacić wyrównanie po udokumentowaniu „nowych” i „starych” okresów wliczanych do okresu zatrudnienia?
   • wypłata wyrównania za kilka miesięcy wstecz a korekta deklaracji ZUS?
   • za jaki okres należy skorygować zasiłek macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne?
   • wyrównanie dodatku stażowego za okres pobierania świadczeń chorobowych,
   • kwota wyrównania wynagrodzeń i zasiłków w dokumentach ZUS.

2. Zwrot błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę:
   • zwrot wynagrodzenia przez pracownika:
     • jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności,
     • rozliczenie zwróconej kwoty wynagrodzenia na rachunek bankowy,
     • potrącenie błędnie wypłaconego wynagrodzenie za zgodą pracownika:
       • czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS,
       • zachowanie kwoty wolnej od potrąceń na rzecz pracodawcy,
     • skutki braku możliwości rozliczenia pełnej kwoty zwrotu w roku podatkowym,
     • czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R,
     • czy kwota zwrotu powinna zostać ujęta w PIT za dany rok?
   • zwrot wynagrodzenia przez byłego pracownika:
     • jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności,
     • czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R,
     • rozliczenie kwoty zwrotu w PIT-O,
   • brak e-ZLA do momentu sporządzenia listy płac:
     • NUN nadpłata i niedopłata wynagrodzenia,
     • zgoda pracownika na odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia?

3. Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę:
   • różnica pomiędzy nadpłaconym a błędnie wypłaconym wynagrodzeniem,
   • odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia bez zgody pracownika,
   • odliczenie nadpłaconego oskładkowanego wynagrodzenie z zasiłków,
   • ustanie stosunku pracy a odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia z ekwiwalentu.

4. Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej:
   • wysokość odprawy (netto/brutto) jaką powinien zwrócić były pracownik,
   • rozliczenie zwrotu odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika,
   • gdzie wykazać kwoty zwrotu w PIT/O i jak ją dokumentować,
   • czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11 i PIT-4R.

5. Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego:
   • kiedy koryguje się PIT-11 i PIT-4R,
   • skutki zapłaty zaległych składek za pracownika/zleceniobiorcę,
   • skutki błędnie zastosowanej ulgi dla młodych, powrót, rodziców i seniorów,
   • skutki zaniżenie zaliczki na podatek z wypłaconego wynagrodzenia:
     • czy należy korygować PIT-4R, PIT-11,
   • korekta błędnie oskładkowanego i opodatkowanego wynagrodzenia,
   • czy potrzebna jest pisemna zgoda na potrącenie zaległych składek?
   • jak na podstawie zgody pracownika rozliczyć potrącone zaległe składki ZUS?

6. Zwrot nadpłaconych składek E-R i niedopłata składki zdrowotnej:
   • kiedy należy dokonać korekty PIT-11 i PIT-4R,
   • zwrot nadpłaconych składek E-R a przekroczenie rocznej podstawy wymiaru:
     • korekta dokumentów rozliczeniowych w ZUS,
     • przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych,
     • przekroczenia rocznej podstawy w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem,
     • zwrot składek E-R w okresie korzystania z ulg w podatku dochodowym,
     • zwrot składek E-R z okresu korzystania z ulg podatkowych.

7. Korekta świadczeń chorobowych:
   • złożenie wniosku o zasiłek macierzyński 81,5% po wypłacie 70%,
   • brak Z-15A i Z-15B do momentu sporządzenia listy płac ,
   • okres wyczekiwania brak prawa do świadczeń chorobowych a późniejsze udokumentowanie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu,
   • uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy,
   • zakwalifikowanie zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego,
   • korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego,
   • skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych.

Informacje organizacyjne:

• szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
• dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
• w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).