1. ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
   • Ubezpieczeni uprawnieni do  zasiłku opiekuńczego;
   • Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki;
   • Kogo uważamy za dziecko – rozstrzygnięcie problemu;
   • Zasiłki opiekuńcze nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu – rozstrzygnięcie problemu;
   • Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed  upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu – rozstrzygnięcie problemu;
   • Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego;
   • Wypłata zasiłku opiekuńczego na dziećmi niepełnosprawnymi do 18 roku życia;
   • Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić  opiekę choremu – rozstrzygnięcie problemu;
   • Utrata prawa do zasiłku opiekuńczego.

2. ZASIŁKI CHOROBOWE
   • Nabywanie prawa  do  zasiłku  chorobowego;
   • Okoliczności wyłączające prawo do zasiłku chorobowego w tym kontrola chorych – rozstrzygnięcie problemu;
   • Wysokość zasiłku chorobowego;
   • Zliczanie okresów zasiłkowych – rozstrzygnięcie problemu;
   • Zasiłki chorobowe po ustaniu zatrudnienia – rozstrzygnięcie problemu.

3. PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW
   • Okres z którego przyjmuje się wynagrodzenie do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków – rozstrzygnięcie problemu;
   • Zapisy w regulaminie wynagrodzenia, a ich wpływ na ustalanie uprawnień do zasiłków;
   • Składniki wynagrodzenia takie jak : nagrody -czy zawsze są wliczane do podstawy wymiaru zasiłku;
   • Nagrody roczne w jaki sposób przyjmować do podstawy wymiaru zasiłku czy uzupełniać  jeśli pracownik otrzymał nagrodę  za okres krótszy niż rok;
   • Premie regulaminowe, czy podlegają uzupełnieniu;
   • Premie uznaniowe jak powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku;
   • Rozstrzyganie problemu;
   • Podstawa wymiaru zasiłków a zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę – rozstrzygnięcie problemu;
   • Utrata prawa do zasiłku chorobowego – rozstrzygnięcie problemu;
   • Podstawa wymiaru zasiłku po powrocie z urlopu wychowawczego, z urlopu rodzicielskiego, z urlopu bezpłatnego, z urlopu na poratowanie zdrowia – rozstrzygnięcie problemu.

4. ŚWIADCZENIE REHABIITACYJNE
   • Prawo do  świadczenia  rehabilitacyjnego;
   • Wysokość świadczenia  rehabilitacyjnego;
   • Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego;
   • Rezygnacja z pobierania świadczenia rehabilitacyjnego;
   • Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.

5. ZASIŁKI MACIERZYŃSKI
   • Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie kodeksu pracy;
   • Wypłata zasiłku macierzyńskiego przez krótszy okres – rozstrzyganie problemu;
   • Wypłata zasiłku macierzyńskiego innemu członkowi najbliższej rodziny;
   • Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego – rozstrzyganie problemu;
   • Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego;
   • Urlop macierzyński uzupełniający;
   • Wydłużanie urlopu macierzyńskiego – okoliczności uprawniające do wydłużenia urlopu macierzyńskiego – rozstrzyganie problemu;
   • Rezygnacja z zasiłku macierzyńskiego – rozstrzyganie problemu;
   • Praca na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy;
   • Wysokość zasiłku macierzyńskiego;
   • Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie;
   • Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka w ramach rodziny zastępczej.

6. ZASIŁEK MACIERZYŃSKIM NA URLOPIE RODZICIELSKIM
   • Składanie wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński;
   • Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części – rozstrzyganie problemu;
   • Urlop rodzicielski zastrzeżony wyłącznie dla jednego rodzica;
   • Zasiłki macierzyńskie w wysokości 70% i w wysokości81,5%;
   • Uprawnienia dla pracowników którzy w dniu 2 sierpnia 2022r. przebywali na urlopie rodzicielskim lub byli do niego uprawnieni – rozstrzyganie problemu.

7. URLOPY OJCOWSKIE
   • Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim;
   • Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego;
   • Wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Informacje organizacyjne:

• szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
• dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
• w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).